Sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Financière et en étroite relation avec les Responsables d’Équipements ainsi que les équipes des pôles Adultes et Jeunesse :
Tu seras responsable du dossier Qualité et Développement Durable des équipements : suivi et élaboration des dossiers de candidature aux labels et audits (Clef Verte, Accueil Vélo, Marque Valeur Parc Naturel Régional, refuge LPO…).
Tu auras la charge de la démarche Développement Durable du groupe : veille, recherches d’aides, suivi de la démarche durable de chaque équipement, création de partenariats, projets/actions durables, définition d’engagements annuels, coordination de la démarche RSO (groupe de travail, état des lieux…), sensibilisation du personnel…
Tu contribueras à la communication interne et externe du groupe : création de l’onglet « Démarche RSO » du site internet, création de contenu, supports de présentation du groupe, rédaction de documents, actualisation des chiffres clés annuels…
Tu participeras au pilotage de la stratégie de développement externe : suivi et prospection des nouveaux projets de reprise en gestion d’équipements, recherche de financements, réponse aux Appels d’Offre / Appels à Manifestation d’Intérêt…
Profil recherché:
Tu es diplômé(e) d’un Master Tourisme (un petit + : dans le domaine de l’hébergement / la restauration) et a une sensibilité écologique (un petit + : tu as une spécialisation Environnement / Développement Durable)
Une première expérience dans le domaine du tourisme, du développement ou de la gestion d’hébergements touristiques, du marketing est fortement appréciée ainsi qu’une expérience en gestion de projets.
Tu possèdes des qualités essentielles à ce poste : rigueur, capacité de synthèse et d’analyse, créativité, force de proposition, organisation, forte autonomie, respect des délais, bon relationnel et esprit d’équipe.
Tu maitrises le pack Office, CANVA / suite Adobe.
Tu possèdes le permis B : déplacements à prévoir en France.
Le contrat:
CDI
37h30 hebdomadaire (du lundi au vendredi) – temps partiel possible
Poste basé à Lille (centre – proximité transport en commun)
Rémunération selon expérience
Gratification (1300 € bruts 2 X par an après 6 mois de présence)
Prime d’ancienneté (après 36 mois de présence 3% du fixe puis 1% par an)
30 jours de CP ouvrés + 14 jours de RTT par an (au prorata temporis)
Garanties prévoyance et mutuelle (60% employeur/40% salarié)
Titre restaurant (60% employeur)
Réduction et aides aux vacances; accès aux actions sociales
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Cuisinier(e)
Chamrousse
CDD
Descriptif du poste:
Cuisinier(ière) sur résidence
En charge de la tenue et du bon fonctionnement de la cuisine
Formules : restauration à la carte, cuisine traditionnelle et de montagne
Le contrat
Contrat saisonnier du 01/07 au 31/08/2024
Salaire : Poste 1850€
Logement à disposition et nourriture en avantage en nature
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Hôte(sse) d’accueil
Chamrousse
CDD
Descriptif du poste:
Hôte(sse) d’accueil en résidence de tourisme
Maitrise du pack Office, idéalement NEO (Résalys), système de caisse et TPE, anglais
En charge de la tenue et du bon fonctionnement de l’accueil
Le contrat
Contrat saisonnier du 01/07 au 01/09/2024
Salaire : Poste au SMIC
Logement à disposition et nourriture en avantage en nature
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2 Employé(e)s de ménage
Chamrousse
CDD
Descriptif du poste:
Employé(e) de ménage sur résidence de tourisme
En charge du ménage de la résidence (communs et logements clients)
Le contrat
Contrat saisonnier du 01/07 au 01/09/2024
Salaire : Poste au SMIC
Logement à disposition et nourriture en avantage en nature
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Animateur(trice)
Chamrousse
CDD
Descriptif du poste:
Animateur(trice) sur résidence
En charge des animations et aide au bar et ménage
Le contrat
Contrat saisonnier du 07/07 au 25/08/2024
Salaire : Poste au SMIC
Logement à disposition et nourriture en avantage en nature
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Service / Ménage
Gérardmer
CDD
Descriptif du poste:
En charge du service de la restauration
En charge du ménage de la résidence
Le contrat
Contrat saisonnier
Salaire : Poste au SMIC
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